Работа в странах ЕС через новую платформу. Посол Молдовы: Это гарантия законного найма
Европейский союз запускает новый цифровой инструмент, через который граждане третьих стран, в том числе Молдовы, смогут искать работу в странах ЕС. Платформа ориентирована на профессии, где особенно не хватает работников, и, по словам посла Молдовы в ЕС Даниелы Морарь, должна обеспечить "законный и справедливый процесс найма".
В начале недели Совет Европейского союза утвердил регламент о создании так называемого "Фонда талантов ЕС", завершив законодательный процесс, начатый ещё в апреле 2022 года. Это первый общеевропейский механизм централизованного международного найма. Теперь Комиссия приступит к разработке платформы, которая, как ожидается, полностью заработает к 2027 году.
"Эта платформа станет гарантией того, что процесс найма будет законным и справедливым, с соблюдением как трудового законодательства страны трудоустройства, так и прав работника", — заявила в интервью Moldova 1 Даниела Морарь.
По её словам, новый механизм не даёт автоматического права на работу в Евросоюзе, а создаёт общий формат, в котором работодатели из стран ЕС и соискатели из-за пределов союза смогут легче находить друг друга — в координированной и контролируемой системе на европейском уровне.
"Фонд талантов ЕС" поможет сократить нехватку рабочей силы по всей Европе, заявил заместитель министра Кипра по вопросам миграции и международной защиты Николас Иоаннидис, представляющий кипрское председательство в Совете ЕС. По его словам, новый механизм также усилит конкурентоспособность Евросоюза, поскольку работодатели получат более простой доступ к кандидатам из-за пределов ЕС, обладающим необходимыми навыками.
Платформа будет открыта для граждан третьих стран, которые обладают востребованными навыками и находятся за пределами ЕС. Она позволит сопоставлять профили кандидатов с вакансиями в секторах, где ощущается нехватка кадров, в разных странах сообщества.
Как отмечают в Совете ЕС, система также будет предоставлять информацию о процедуре найма, правах работников, принципах честного трудоустройства и условиях труда. В документ включены и меры против трудовой эксплуатации.
При этом платформа не заменяет национальные миграционные процедуры: даже после получения предложения о работе кандидатам придётся отдельно оформлять разрешение на проживание и трудоустройство в стране, где они планируют работать. Участие в системе остаётся добровольным, поэтому подключатся к ней не все государства ЕС, а перечень дефицитных профессий каждая страна будет определять самостоятельно.
