Patronatele avertizează: salariul minim de 8.050 de lei ar putea falimenta numeroase întreprinderi
Salariul minim ar trebui să crească anual cu circa 1.000 de lei pentru a ajunge la 10.000 de lei până în anul 2030 – obiectiv asumat de guvernare. Patronatele susțin majorarea, dar nu în cuantumul solicitat de sindicate, care au propus un salariu minim de 8.050 de lei în sectorul real al economiei, începând cu 1 ianuarie 2026.
Președintele Confederației Naționale a Patronatului, Leonid Cerescu, a declarat în ședința Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, din 20 noiembrie, că acceptarea unui salariu minim de 8.050 de lei ar duce la sistarea activității multor întreprinderi mici și mijlocii, care reprezintă 90% din totalul întreprinderilor din țară.
Potrivit acestuia, avantajul estimat pentru salariați, generat de majorarea salariului minim la nivelul propus de sindicate, este net inferior dezavantajului creat de riscul falimentării întreprinderilor.
„Creșterea salariului minim trebuie să fie proporțională creșterii productivității muncii și potențialului economic”, a declarat Leonid Cerescu.
Patronatele nu au decis deocamdată nivelul creșterii pe care o vor susține, însă acesta va fi semnificativ sub propunerea sindicatelor.
Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Sergiu Sainciuc, a menționat că sugestia de 8.050 de lei reprezintă un punct de pornire pentru dezbateri, dar este important ca cifra finală, care va fi agreată de părți, să permită avansarea spre obiectivul guvernamental de a crește salariul minim la 10.000 de lei.
„Cu o creștere de 500 de lei anual vom ajunge la 10.000 de lei abia în 2034. Oare asta ne-am propus să facem? Sunt ferm convins că angajamentul aprobat de Parlament în Programul de activitate al Guvernului poate fi realizat. Este nevoie de voință politică”, a subliniat Sergiu Sainciuc.
Reprezentanții Ministerului Finanțelor au precizat că examinează mai multe scenarii, iar o majorare a salariului minim până la 6.300 de lei – varianta medie analizată – ar necesita finanțări de 430 de milioane de lei, la care s-ar adăuga alte 100 de milioane pentru autogestiune.
Vicepreședintele sindicatelor a precizat că o parte semnificativă din aceste cheltuieli se va întoarce în bugetul național sub formă de contribuții la fondurile asigurărilor obligatorii de asistență medicală și contribuțiile sociale.
„Ne dorim un salariu decent și trebuie să identificăm resursele necesare, spațiul fiscal, pentru a oferi o viață decentă cetățenilor noștri”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, care a prezidat ședința Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective.
La propunerea sindicatelor, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și-a asumat să convoace ședința grupului tehnic de lucru privind salariul minim, pentru a analiza opțiunile propuse și a prezenta cuantumul agreat la următoarea ședință a comisiei, înainte de a-l înainta Guvernului spre aprobare.
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim lunar este de 5.500 de lei pentru un program complet de muncă de 169 de ore pe lună.
CITIȚI ȘI:
