Vacanțe mai accesibile în țară: Guvernul a definitivat regulamentul pentru utilizarea tichetelor de vacanță
Guvernul a definitivat procedura de emitere a tichetelor de vacanță, prin aprobarea regulamentului care stabilește modul de utilizare a acestora. Tichetele de vacanță sunt bilete valorice pe care angajatorii le pot acorda salariaților pentru achitarea serviciilor turistice pe teritoriul Republicii Moldova, fără a fi supuse impozitării.
Regulamentul aprobat în ședința din 18 februarie stabilește că tichetele de vacanță pot fi acordate salariaților atât la locul de muncă de bază, cât și la locul de muncă prin cumul. Decizia o ia angajatorul, care trebuie însă să se asigure că beneficiarii sunt selectați în mod nediscriminatoriu.
„În ultimii ani avem o creștere constantă în numărul de turiști în Republica Moldova, însă, din păcate, creșterea este bazată mai mult pe turiștii din străinătate. Noi ne dorim să stimulăm și turismul intern. În vară a fost introdus conceptul de tichet de vacanță, acum venim cu mecanismul prin care el poate fi folosit”, a menționat ministrul Culturii, Cristian Jardan.
Valoarea tichetului de vacanță este de până la 50% din salariul mediu lunar pe economie, adică 8.050 de lei în 2026, și poate fi utilizată pe parcursul unui an de la data emiterii.
Procedura prevede că angajatorul va încheia un contract cu operatorii turistici autorizați și cu pensiunile care vor accepta să opereze cu tichetele de vacanță, iar salariatul va decide unde își va petrece vacanța.
Tichetele de vacanță pot acoperi cheltuielile de cazare, transport, alimentație, agrement, excursii sau alte servicii. Iar salariatul trebuie să aleagă cel puțin două dintre acestea, dintre care cazarea este obligatorie.
„Tichetele vor fi acordate prin intermediul unor operatori autorizați, care vor fi înregistrați într-un registru la Oficiul Național al Turismului, iar banii vor putea fi folosiți doar în structurile de primire turistică din mediul rural, care vor fi la fel acreditate. Prin acest mecanism ne dorim să încurajăm oamenii să-și petreacă concediile cât mai mult acasă și, de asemenea, să încurajăm pensiunile turistice din mediul rural”, a adăugat Cristian Jardan.
Angajatorul nu poate reduce salariul și nici diminua perspectiva creșterii salariale pentru salariații care beneficiază de tichete de vacanță.
Ideea introducerii acestora a apărut încă în perioada anilor 2018–2019, înainte de pandemie, inspirată din modelul aplicat în România. Măsura a fost gândită ca un beneficiu non-financiar pentru angajații din sectorul real al economiei, menit să îi motiveze și să le ofere acces la vacanțe în țară.
Potrivit autorităților, Republica Moldova are un potențial turistic semnificativ, însă prețurile ridicate la serviciile turistice interne determină mulți cetățeni să opteze pentru vacanțele în străinătate, unde oferta este mai variată și mai accesibilă.
Deducerea cheltuielilor pentru compensarea serviciilor suportate în structurile de primire turistică din zonele rurale ale Republicii Moldova a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2026.
CITIȚI ȘI:
