Salarii europene în R. Moldova: Lecția Irlandei, țara care a pornit „de foarte jos”
Republica Moldova trebuie să evolueze către o economie care oferă salarii mai bune. Menținerea nivelului actual de remunerare nu este în interesul nici al Guvernului, nici al angajatorilor. Mesajul a fost transmis de președintele Comitetului Economic și Social European (CESE), Séamus Boland, care subliniază necesitatea unor eforturi comune din partea tuturor actorilor implicați.
„Uniunea Europeană și Republica Moldova trebuie să lucreze împreună pentru a asigura oportunități mai bune de salarizare, astfel încât nivelul remunerației să ajungă la media Uniunii Europene. Nu este un proces simplu. Este nevoie de colaborare strânsă cu angajatorii și de dezvoltarea economiei”, a declarat Séamus Boland într-un interviu acordat emisiunii „Dimensiunea Diplomatică” de la Moldova 1.
Pentru salarii mai mari este necesară o economie mai prosperă și un Produs Intern Brut mai ridicat. În același timp, salariile mici generează pensii reduse și perpetuează sărăcia. Oficialul a oferit exemplul Irlandei, care a pornit de la un nivel economic scăzut.
„În țara mea de origine, Irlanda, am pornit de foarte jos, iar creșterea economică a necesitat timp. Am fost cândva cea mai săracă țară care a aderat la Uniunea Europeană, dar situația s-a schimbat datorită unui efort comun al tuturor actorilor implicați”, a spus Boland.
Eradicarea sărăciei este una dintre prioritățile-cheie ale CESE. Nivelul acesteia în Republica Moldova, estimat la 33%, este „mult prea mare”, afirmă Séamus Boland, care pledează pentru măsuri țintite și eficiente.
„Comisia Europeană a adoptat o strategie anti-sărăcie, care urmează fi lansată în următoarele câteva săptămâni. Am încurajat ca aceasta să fie aplicabilă și în statele candidate, precum Republica Moldova. Un nivel de 33% este prea ridicat. Chiar și 20% la nivelul Uniunii Europene este mult. Este nevoie de un cadru multianual de finanțare extins, care să includă mai multe măsuri pentru combaterea sărăciei”, a precizat oficialul.
Cu o experiență de peste 40 de ani în societatea civilă, președintele CESE a evidențiat rolul esențial al acesteia în procesul de reformă și în relația cu autoritățile.
„Organizațiile societății civile au experiență directă în teren. Ele lucrează cu oamenii și îi ajută să depășească dificultățile. Fără o societate civilă implicată, este aproape imposibil să construiești un efort strategic la nivelul întregii populații”, a spus Boland.
El a subliniat că trebuie ascultate organizațiile active și transparente, inclusiv în ceea ce privește finanțarea și reprezentarea beneficiarilor.
„Există organizații care reprezintă persoane cu dizabilități sau grupuri minoritare. Acestea trebuie ascultate. În schimb, organizațiile netransparente sau slab structurate sunt dificil de inclus în dialog. Este important să fie auzite vocile care promovează drepturile femeilor, egalitatea de gen și drepturile lucrătorilor”, a adăugat acesta.
Comitetul Economic și Social European, pe care Séamus Boland îl prezidează din octombrie 2025, este un organ consultativ al Uniunii Europene care acționează ca o punte între instituțiile europene și cetățeni, facilitând participarea actorilor economici și sociali la procesul decizional.
„Platforma societății civile reunește sindicatele, patronatele și organizațiile civice, devenind un actor central în dialogul cu Uniunea Europeană. Un astfel de mecanism este necesar și în Republica Moldova, precum și în alte state candidate”, a menționat Boland.
Potrivit acestuia, o asemenea platformă este locul potrivit pentru identificarea soluțiilor, inclusiv în domenii precum combaterea sărăciei, îmbunătățirea nivelului de trai și promovarea drepturilor fundamentale.
Referindu-se la perspectivele de aderare ale Republicii Moldova la Uniunea Europeană până la sfârșitul deceniului, Séamus Boland a reiterat că extinderea UE este o necesitate geopolitică, iar Chișinăul avansează rapid pe calea europeană.
„Europa trebuie să rămână puternică, iar statele care aderă trebuie, la rândul lor, să fie pregătite. Acest lucru presupune un angajament ferm pentru reforme. Rămân optimist în privința Republicii Moldova, dacă va menține ritmul actual”, a declarat liderul CESE, subliniind importanța consensului social.
Înființat în 1957, Comitetul Economic și Social European reunește reprezentanți ai angajatorilor, lucrătorilor și ai altor grupuri de interese, precum fermieri, consumatori și organizații neguvernamentale. Instituția urmărește ca legislația europeană să reflecte realitățile economice și sociale și promovează o democrație participativă.
Cei 329 de membri din 27 de state europene lucrează independent de guvernele naționale, transformând expertiza lor în recomandări vitale pentru Parlament, Consiliu și Comisia Europeană, de la politici industriale până la evenimente dedicate tineretului.
În cadrul vizitei la Chișinău, Séamus Boland a avut întrevederi cu președinta Republicii Moldova, Maia Sandu, precum și cu alți oficiali.
CITIȚI ȘI:
