Marcel Spătari, despre majorarea salariilor de deputat. „Dacă nu îi plătește statul, se vor găsi alții să o facă”
Statul trebuie să asigure salarii mari pentru funcționarii săi, altfel se va găsi altcineva care să le ofere remunerații considerabile în schimbul unor favoruri. Acesta a fost argumentul deputatului din fracțiunea Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS), Marcel Spătari, întrebat despre necesitatea dublării lefurilor parlamentarilor.
Informațiile despre majorarea salariilor, care ar urma să ajungă la circa 46.000 de lei lunar comparativ cu 20.800 de lei cât primesc deputații în prezent, au stârnit reacții negative în rândul populației.
Deputata din fracțiunea Partidului Nostru (PN), Olga Ursu, susține că nu cunoaște exact mecanismul prin care se va efectua această majorare, având în vedere că remunerarea actuală include două componente: salariul de bază și adaosurile.
„Am auzit mai multe variante ale acestei majorări, inclusiv de la doamna Belous. Prima ar fi că acele plăți compensatorii, care sunt acum acordate salariului, vor fi excluse și vor fi incluse în salariul respectiv. Acea creștere nu va fi atât de mare cum se spune. Eu nu contest faptul că oamenii trebuie să fie remunerați corespunzător și salariul trebuie să fie ajustat în cazul în care nu a fost ajustat nu știu câți ani”, a declarat Olga Ursu în cadrul unei emisiuni de la RealitateaTV.
În prezent, un deputat are un salariu net de 16.000 de lei, la care se adaugă indemnizații pentru cheltuieli de transport, chirie, protocol și alocații pentru consultanți.
Deputatul PAS Marcel Spătari precizează că lefurile mici ale demnitarilor au fost menținute artificial pe vremea Partidului Democrat din Moldova pentru a păstra obediența funcționarilor-cheie, precum președinții, miniștrii și deputații.
„Noi vorbim despre o ierarhie a salariilor. Salariul doamnei președinte astăzi este mai mic decât salariul unui consultant din Președinție. Salariile miniștrilor erau ținute artificial jos. Știu cu siguranță că mulți miniștri primeau bani în plic în acea perioadă pentru a compensa diferența. Salariile secretarilor de stat erau mai mari decât salariile miniștrilor. Eu când am intrat la minister, salariul meu de ministru era mai mic decât salariul unui șef de direcție. Aceasta era făcut intenționat pentru ca în pozițiile de secretar de stat, șef de direcție, să fie atrași profesioniști, iar în poziția de ministru să fie atrași oameni obedienți”, a comentat deputatul PAS.
Acesta a adăugat că speră că opoziția nu primește salarii în plic și a sugerat că reforma salarială este absolut necesară pentru a preveni coruperea funcționarilor de către alte persoane sau grupuri de interese.
„Dacă nu o să ne plătim noi demnitarii și oamenii cu răspundere, o să se găsească cine să le plătească. Și dacă nu o să îi plătească poporul, o să îi plătească alte țări și o să îndeplinească sarcinile altor țări și altor interese. De aceea, este vorba despre o ierarhie în stat. Și mi se pare normal ca salariul unui ministru să fie mai mare decât salariul unui secretar de stat”, a concluzionat Marcel Spătari.
În final, deputatul a clarificat speculațiile legate de dublarea lefurilor la parlamentari. Acesta a menționat că, la ora actuală, deputații primesc pe card circa 38.000 de lei, sumă care include salariul de bază și suplimentele acordate tocmai pentru a compensa această nedreptate a salariului ținut artificial jos.
Prin urmare, intenția Guvernului este de a îngloba aceste plăți compensatorii direct în salariul tarifar.
„Remunerarea deputatului nu se va dubla”, a explicat deputatul PAS.
Ministra Finanțelor, Victoria Belous, a anunțat că Executivul intenționează să aprobe proiectul noii legi a salarizării în luna noiembrie, care prevede ajustări considerabile la salariile demnitarilor publici.
Anterior, ministra Finanțelor a mai anunțat că și salariul brut al președintei Maia Sandu ar urma să crească de la aproape 22 de mii la 55 de mii de lei lunar. Majorări sunt prevăzute și pentru prim-ministru și președintele Parlamentului.
Dacă va fi aprobat de Executiv, votat de Parlament și ulterior promulgat, noul sistem de salarizare va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027.
CITIȚI ȘI:
